Câu hỏi để đánh giá tốt công việc

Các câu hỏi có thể hỏi khi đánh giá công việc:

- Kết quả mong đợi của chúng ta là gì? Này thường là target đặt ra ban đầu.

- Kết quả chúng ta đạt được là gì? Này là kết quả thực tế đạt được.

- Khác biệt giữa target và thực tế là gì? Và nguyên nhân nào dẫn đến sự khác biệt đó?

- Nếu làm lại chúng ta sẽ làm lại những điều gì giống như đợt vừa qua? Này là đúc kết kinh nghiệm: những cái tốt cần duy trì và phát triển.

- Nếu làm lại, chúng ta sẽ tránh, hạn chế hoặc không làm những điều gì giống như đợt vừa qua? Này là đúc kết kinh nghiệm: những cái không tốt cần cải thiện.

Đây là những câu hỏi mình nghĩ là tốt để trao đổi, đánh giá công việc vì nó mở đường cho conversation và sẽ cho nhiều insights nên mình khuyến khích các quản lý hỏi nhân viên của mình. Còn về khía cạnh các bạn nhân viên, expect những câu hỏi này có thể hỏi từ quản lý sẽ giúp chúng ta chuẩn bị và đánh giá công việc của mình tốt hơn. Thử nhe mọi người.