Management và leadership, cái nào xịn hơn?

Dạo này đọc được nhiều bài post thấy các bạn ca ngợi leadership nhiều và phần nào đó đánh giá thấp vai trò của management, hoặc là confused cả 2 với nhau nên nhận định không rõ là cái nào sẽ tốt hơn.

Cũng như tất cả mọi thứ, nếu lệch quá nhiều về 1 phía đều không tốt. Quan điểm của mình là cả 2 đều quan trọng như nhau, management mà thiếu leadership thì rất không tốt còn leadership mà không có management thì cũng không thực sự ổn. Nên chúng ta cần cả 2. Còn nói về định nghĩa để phân biệt thì đây là góc nhìn của mình:

- Management: là một loạt các phương pháp, practices, những cơ chế và cách thức để chúng ta vận hành hay run business - đó là công việc, là 1 cái job.

- Leadership không phải là công việc hay cái job đó mà là cách mà chúng ta làm cái job đó như thế nào - the way to do the job.

Như vậy thì ở mức độ cơ bản management và leadership đều có thể có và được làm ở bất kỳ level nào, vì ai cũng cần quản lý công việc và ai cũng cần có cách để làm công việc của mình. Điểm khác nhau là ở các level cao hơn thì vai trò, trách nhiệm có thể khác và phức tạp nhiều hơn.

Hy vọng là góc nhìn này sẽ giúp mọi người rõ hơn về khái niệm của 2 thuật ngữ này và ứng dụng tốt hơn cho công việc của mình.